（通讯员 王继敏）为全面检视各类人才计划实施成效，规范人才阶段性考核工作，明确后续人才培养与科研教学推进方向，我院于3月26日召开各类人才期满及中期考核评审会。本次评审会专家组由学院二级教授及学术委员会成员共同组成，以现场汇报、集中评议、投票打分的形式，对计划内相关人员聘期内工作开展情况进行全面考核评审。
会上，各位人才围绕合同期内工作完成情况进行汇报，汇报时长为3至5分钟。汇报结束后，由专家委员会成员结合汇报内容，依据考核细则进行投票，并对各位人才的材料汇报、后续工作开展等提出了相关建设性建议。由汇报情况来看，各位人才均严格履行相关合同约定，在教学育人、科研成果产出、团队建设等方面成果丰富，扎实完成了授课教学、学生指导、项目主持、论文发表及公共服务等各项工作，部分人才期满及中期考核已达到优秀标准。同时评审会也客观展现出少部分人才工作存在短板的情况。
在考核讨论环节，与会专家针对合同考核要求多样化、部分人员未完成必选考核条件等问题展开深入研讨，就考核评分标准达成一致意见，同时秉持客观包容、激励人才发展的原则，切实保障人才工作积极性，助力人才持续成长。
此次各类人才工作汇报暨考核评审会议，全面复盘了各类人才阶段性工作成效，精准查摆问题，明确改进方向，为推动我院人才计划高质量实施、培育高素质专业人才队伍奠定了坚实基础。（审核 夏小平 编辑 王继敏）
